Berlin - Rechtsanwalt für Arbeitsrecht

Kündigung und Abmahnung im Arbeitsrecht
Geringfügig Beschäftigte und Arbeitsvertrag
Der Arbeitsvertrag Abschluss und Inhalt
Rechte aus oder im Arbeitsvertrag

Kündigung und Abmahnung im Arbeitsrecht

• Rund um die Kündigung des Arbeitsverhältnisses
• Gibt es ein Recht auf Abfindung?
• Die Änderungskündigung was ist das und was kann man tun?
• Abmahnung eines Arbeitnehmers, was ist zu beachten?
• Kündigung - Minijobber und geringfügig Beschäftigte müssen zuerst gehen
• Schriftform der Kündigung erfordert Unterschrift aller Gesellschafter
• Fristlose Kündigung wegen privater Nutzung des Internets
• Fristlose Kündigung wegen Skiurlaub während der Krankschreibung
• Fristen bei einer Änderungskündigung für die Annahme des Änderungsangebotes - sind diese bindend?
• Die Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes geht beim Betriebsübergang nicht mit über
• Urteil zur Vererblichkeit der Abfindung nach § 1 a KSchG
• Wann ist bei einer Kündigungsschutzklage ein Klageverzicht unwirksam?
• Kein Kündigungsschutz bei einer studentischen Hilfskraft wenn diese Exmatrikuliert worden ist?

Geringfügig Beschäftigte und Arbeitsvertrag

• Urlaub - habe ich als geringfügig Beschäftiger Anspruch darauf?
• Geringfügig Beschäftigte und deren Rechte im Arbeitsverhältnis

Der Arbeitsvertrag Abschluss und Inhalt

• Kein schriftlicher Arbeitsvertrag- was bringt das für Nachteile?
• Zweistufige Ausschlussfrist im Arbeitsvertrag - was ist das und ist das zulässig?
• Ausschlussfrist 1 Monat nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses unzulässig
• Vertragsstrafe im Arbeitsvertrag Voraussetzungen für die Zulässigkeit
• Befristung - bei älteren Arbeitnehmern unzulässig
• Befristete Arbeitsverhältnisse - Wann ist die Befristung wirksam?
• Vertragliche Tarifbindung - Das BAG ändert seine Rechtsprechung!

Rechte aus oder im Arbeitsvertrag

• Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung während der Elternzeit
• Anspruch auf Auskunft über die Kosten des Dienstwagens
• Kein gesetzlicher Anspruch auf Sonn- und Feiertagszuschlag im Arbeitsverhältnis
• Recht des Arbeitnehmers auf Nachtarbeitszuschlag oder Freizeitausgleich
• 1-Euro-Job Rechtsweg - zum Arbeitsgericht oder zum Sozialgericht?
• 1-Euro-Job und Befristung - gilt hier das TzBfG?
• Zusätzlicher Urlaubsanspruch für Schwerbschädigte
• Bei Krankheit erlischt der Urlaubsanspruch nicht am Jahresende