Entscheidungen aus dem Arbeitsrecht
Die Rechte von Arbeitnehmer und Arbeitgeber sind großenteils bekannt. Das Recht vor dem Arbeitsgericht ist aber nicht immer leicht durchzusetzen. Hier finden Sie anwaltliche Hinweise zur Rechtslage:
Kündigung und Abmahnung im Arbeitsrecht
Geringfügig Beschäftigte und Arbeitsvertrag
Der Arbeitsvertrag Abschluss und Inhalt
Rechte aus oder im Arbeitsvertrag
Kündigung und Abmahnung im Arbeitsrecht
- Rund um die Kündigung des Arbeitsverhältnisses
- Gibt es ein Recht auf Abfindung?
- Die Änderungskündigung was ist das und was kann man tun?
- Abmahnung eines Arbeitnehmers, was ist zu beachten?
- Kündigung - Minijobber und geringfügig Beschäftigte müssen zuerst gehen
- Schriftform der Kündigung erfordert Unterschrift aller Gesellschafter
- Fristlose Kündigung wegen privater Nutzung des Internets
- Fristlose Kündigung wegen Skiurlaub während der Krankschreibung
- Fristen bei einer Änderungskündigung für die Annahme des Änderungsangebotes - sind diese bindend?
- Die Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes geht beim Betriebsübergang nicht mit über
- Urteil zur Vererblichkeit der Abfindung nach § 1 a KSchG
- Wann ist bei einer Kündigungsschutzklage ein Klageverzicht unwirksam?
- Kein Kündigungsschutz bei einer studentischen Hilfskraft wenn diese exmatrikuliert worden ist?
Geringfügig Beschäftigte und Arbeitsvertrag
- Urlaub - habe ich als geringfügig Beschäftiger Anspruch darauf?
- Geringfügig Beschäftigte und deren Rechte im Arbeitsverhältnis
Der Arbeitsvertrag Abschluss und Inhalt
- Kein schriftlicher Arbeitsvertrag- was bringt das für Nachteile?
- Zweistufige Ausschlussfrist im Arbeitsvertrag - was ist das und ist das zulässig?
- Ausschlussfrist 1 Monat nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses unzulässig
- Vertragsstrafe im Arbeitsvertrag Voraussetzungen für die Zulässigkeit
- Befristung - bei älteren Arbeitnehmern auch im Arbeitsvertrag unzulässig
- Befristete Arbeitsverhältnisse - Wann ist die Befristung wirksam?
- Vertragliche Tarifbindung - Das BAG ändert seine Rechtsprechung im Arbeitsrecht!
Rechte aus oder im Arbeitsvertrag
- Lohnfortzahlung bei verweigertem Corona-Test
- Der Nachtarbeitszuschlag kann auch höher ausfallen als im Arbeitsvertrag oder der Betriebsvereinbarung festgelegt
- Beweislastverteilung bei Gleichstellung beim Gehalt
- Arbeitsrecht - Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung während der Elternzeit
- Anspruch auf Auskunft über die Kosten des Dienstwagens
- Kein gesetzlicher Anspruch auf Sonn- und Feiertagszuschlag außer es steht im Arbeitsvertrag
- Recht des Arbeitnehmers auf Nachtarbeitszuschlag oder Freizeitausgleich
- Zusätzlicher Urlaubsanspruch für Schwerbschädigte
- Bei Krankheit erlischt der Urlaubsanspruch nicht am Jahresende